¿Sabes si están pagando a tus empleados de manera competitiva? ¿Conoces lo que paga tu competencia por los puestos donde estás teniendo problemas de retención? Accede a nuestros estudios y obtendrás las claves para gestionar la compensación de manera eficaz
Benchmark Select
¿Cómo puedo obtener información retributiva sin participar en los estudios?
|
Benchmark Select Nuestro Estudio Benchmark Select ofrece información retributiva acerca de 250 posiciones incluidas dentro de nuestro estudio multisectorial. Para estas posiciones se ofrece información sobre el salario base, asignaciones en metálico, incentivos anuales y compensación total. Sin duda, este informe es la mejor alternativa para organizaciones -no importa el tamaño- que desean disponer de información retributiva de mercado. |
Global 50
¿Cómo puedo comparar los salarios y beneficios de mis empleados en todo el mundo usando un único informe?
|
Global 50 Nuestro informe sobre Global 50 recoge información retributiva de 50 posiciones clave en 60 países de todo el mundo. Proporciona a las organizaciones las herramientas necesarias para diseñar y gestionar su política de compensación en cada uno de los países donde tenga presencia su compañía. Este informe comprende información de cada país relativa a: información económica clave, tendencias sobre incrementos salariales, retribución variable y participación en beneficios, contribución a la Seguridad Social, días festivos y vacaciones anuales, entre otros. |
Workforce Analytics
¿Cómo puedo conocer si la dimensión de mi organización es la adecuada para mi sector?
|
Workforce Analytics Nuestro informe sobre Workforce Analytics recoge información organizativa de 289 empresas a nivel nacional. Este tipo de estudios ofrece a las organizaciones información sobre la estructura óptima del talento y la eficacia de la organización en un sector, incluida la demografía de los empleados, la diversidad y la brecha de género, y el índice salarial entre ciudades. Los informes pueden ser adquiridos a nivel nacional o específicos por sector. ¿Te gustaría conocer cómo es la estructura organizativa de tus competidores? |
Estudio sobre Coche de Empresa
¿Cuál es la política sobre coche de empresa que tienen otras organizaciones?
|
Estudio sobre Coche de empresa Nuestro Estudio sobre Coche de Empresa cuenta con una muestra de 887 organizaciones a nivel nacional. Proporciona información de mercado a las organizaciones para todas sus áreas de negocio y posiciones sobre: elegibilidad de coche de empresa, métodos de financiación, coste, valor del leasing, modelo, % de uso profesional y privado, kilometraje, etc. |
Estudio de Incrementos salariales
¿Qué incrementos salariales se han experimentado y cuáles se prevén para el próximo año?
|
Informe de Planificación Salarial Nuestro Informe de Planificación Salarial recoge información sobre los incrementos salariales aplicados y proyectados en más de 120 países de APAC, EMEA, LATAM y Norteamérica. En los informes regionales se incluye información adicional por sectores. Este informe es imprescindible para las organizaciones que necesitan realizar una planificación salarial a medio plazo. |
Estudio Multisectorial
¿Consideras que tu organización es salarialmente competitiva?
|
Estudios Multisectorial Nuestro Estudio Multisectorial cuenta con una muestra de 922 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones datos retributivos para todas las áreas de negocio y posiciones comunes en todas las empresas. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? ¿Te gustaría saber si tu paquete de compensación es realmente atractivo para captar talento? |
Estudio de Alta Dirección
¿Te gustaría conocer cómo retribuyen otras organizaciones a sus puestos directivos?
|
Estudio de Alta Dirección Nuestro estudio de Alta Dirección cuenta con una muestra de 168 organizaciones a nivel nacional. Recoge información retributiva de mercado para puestos directivos de empresas cotizadas y subsidiarias de todos los sectores de actividad. Nuestro informe integra medidas de alcance críticas para este tipo de posiciones como son: el tamaño de la organización (ingresos anuales y número de empleados), el nivel de reporte, la pertenencia o no al Consejo y la responsabilidad geográfica. |
Estudio del sector Tech, Media and Gaming (Alta tecnología y Media)
¿Cómo retribuyen tus competidores a sus empleados?
|
Estudio del sector Tech, media and Gaming (Alta Tecnología y Media) Nuestro Estudio de Alta Tecnología cuenta con una muestra de 392 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio (RRHH, contabilidad, etc.), como específicas del sector: desarrollo de IT, desarrollo de productos tecnológicos, consultoría, producción de contenidos digitales, periodistas, etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio de Inteligencia Artificial y Talento Digital
¿Tienes problemas a la hora de atraer y retener talento digital?
|
Estudio de Inteligencia Artificial y Talento Digital Nuestro Estudio de Inteligencia Artificial y Talento Digital cuenta con una muestra de 512 organizaciones a nivel nacional. Es una herramienta imprescindible para conocer cómo las organizaciones en España retribuyen a sus posiciones digitales (desde una perspectiva multisectorial): desarrollo de IT, desarrollo de productos tecnológicos, inteligencia artificial, big data, marketing digital, etc. Además, este estudio ofrece una guía útil sobre prácticas de transformación digital que permite conocer las herramientas que utilizan las organizaciones para atraer y retener a este tipo de perfiles, así como los factores que les atraen y retienen. |
SkillsVue
¿Te gustaría conocer el impacto de las hot skills digitales en la compensación de tus empleados?
|
SkillsVue El pago por skills es una práctica de mercado que están utilizando muchas organizaciones a nivel mundial con el objetivo de atraer y retener al talento digital. Por este motivo, en WTW hemos desarrollado una herramienta analítica única en el mercado que permite a las organizaciones conocer cuáles son las skills digitales que están siendo más hot/críticas en el mercado; cuál es su tendencia salarial en el último año (su impacto se ha visto incrementado, se mantiene estable o ha disminuido), cuál es el premium que se está pagando a los perfiles digitales que poseen una skill/conjunto de skills en concreto y si la skill demandada es común o no para el perfil analizado en cuestión. La herramienta está disponible a nivel Europeo y es complementaria a nuestros estudios retributivos. |
Estudio del Sector BioPharma y de Ciencias de la Salud
¿Cómo se remuneran las funciones específicas del sector?
|
Estudio del Sector BioPharma y de Ciencias de la Salud Nuestro Estudio del Sector BioPharma y de Ciencias de la Salud cuenta con una muestra de 177 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio -RRHH, contabilidad, etc.- como específicas del sector: visitadores médicos, desarrolladores de medicamentos, I+D, etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio del Sector Bancario
¿Cómo se remunera a los profesionales específicos del sector?
|
Estudio del Sector Bancario Nuestro Estudio del Sector Bancario cuenta con una muestra de 93 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio -RRHH, contabilidad, etc.-, como específicas del sector: banca comercial, financiación etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. Además, disponemos de un Estudio global de Servicios Financieros donde se incluye información del Sector Bancario y del Sector Seguros, así como de estudios retributivos específicos para posiciones de Servicios Centrales y Operaciones y para posiciones de Red de Banca. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio de Red de Banca
¿Te gustaría saber cómo el sector bancario retribuye a la Red de Banca?
|
Estudio de Red de Banca Nuestro Estudio específico de Red de Banca cuenta con una muestra de 18 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para posiciones específicas de la red comercial de las entidades bancarias. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio del Sector Seguros
¿Cómo se remunera a posiciones actuariales, de brokerage o de gestión de siniestros?
|
Estudio del Sector Seguros Nuestro Estudio del Sector Seguros cuenta con una muestra de 69 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio -RRHH, contabilidad, etc.-, como específicas del sector: actuarios, brokerage, siniestros, etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio del Sector Energía
¿Cuáles son las referencias retributivas del sector energético?
|
Estudio del Sector Energía Nuestro Estudio del Sector Energía cuenta con una muestra de 1122 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio -RRHH, contabilidad, etc.-, como específicas del sector: energías renovables, exploración y producción de petróleo y gas, petroquímica y minería, etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio del Sector Retail
¿Cómo remunera el sector retail a sus profesionales en España?
|
Estudio del Sector Retail Nuestro Estudio del Sector Retail cuenta con una muestra de 164 organizaciones a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio -RRHH, contabilidad, etc.-, como específicas del sector: merchandising, gestión de tiendas, control de inventario, abastecimiento, franquiciados, etc. Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
Estudio sobre Diseño de Beneficios
¿Qué beneficios ofrecen las organizaciones a sus empleados?
|
Estudio de Diseño de Beneficios Nuestro estudio sobre Diseño de Beneficios cuenta con una muestra de 575 organizaciones a nivel nacional. Proporciona información sobre una amplia gama de beneficios sociales que las organizaciones ofrecen a sus empleados como, por ejemplo: planes de pensiones, seguros de salud, wellness, prestaciones de riesgo (fallecimiento, invalidez, enfermedad grave…), además de beneficios flexibles y de comida. En el estudio se analiza la elegibilidad de estos beneficios, el tipo de plan ofrecido, coberturas, etc. Para los participantes en el estudio existe la posibilidad de customizar el informe por sectores de actividad concretos. El estudio está disponible en español y en inglés. |
Estudio sobre Políticas y Prácticas en Recursos Humanos
¿Cuáles son las políticas y prácticas de RRHH que tienen otras organizaciones?
|
Estudio sobre Políticas y Prácticas en Recursos Humanos Nuestro Estudio sobre Políticas y Prácticas de Recursos Humanos cuenta con una muestra de 521 organizaciones a nivel nacional. Proporciona información a las organizaciones sobre las políticas y prácticas de compensación más comunes en un país/es en concreto. En este informe se facilita información sobre los salarios de entrada, política de retribución variable, coche de empresa, pagos garantizados, incentivos a la fuerza de ventas, formación, horas trabajadas, viajes, etc. Para los participantes en el estudio, existe la posibilidad de customizar el informe por sectores de actividad concretos. El estudio está disponible en español y en inglés. |
Estudio de Hoteles, Resorts y Gaming
¿Cómo remunera el sector hotelero a sus profesionales en España?
|
Estudio de Hoteles, Resorts y Gaming Nuestro Estudio de Hoteles, Resorts y Gaming cuenta con una muestra de 28 entidades a nivel nacional. Ofrece a las organizaciones del sector datos retributivos para todas sus áreas de negocio y posiciones. Tanto posiciones de soporte al negocio (RRHH, contabilidad, etc.), como específicas del sector (directores de hotel, animación, front desk, gestión de eventos, etc.) Este estudio incluye referencias retributivas desde puestos directivos, managers o profesionales a puestos de soporte. ¿Te gustaría conocer cómo tus competidores retribuyen a sus empleados? |
