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title: Bienestar Corporativo
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# Mejora el bienestar de tus empleados con nuestra propuesta de bienestar corporativo

El bienestar ahora es más importante que nunca. Por ello, acompañamos a las organizaciones en el asesoramiento y gestión de sus programas de beneficios que mejoren el bienestar de sus empleados.

### Quiero saber más sobre vuestra propuesta de bienestar corporativo

### O si lo prefieres, descarga aquí más información sobre nuestra propuesta

El Bienestar no es un programa o iniciativa aislada, sino que está impulsado por un propósito y entretejido de los **valores organizativos** y la **experiencia de los empleados**.  
Se encuentra **ligado a un conjunto de políticas, programas y ofertas de beneficios**, así como a la **cultura** deseada, la mejora de la **productividad**, la **retención del talento** organizativo a largo plazo y la sostenibilidad de los **resultados empresariales**.

 ![HB_bienestar_LP_1](https://content-es.wtwco.com/hs-fs/hubfs/HB/Health_wellbeing/Propuesta%20de%20valor%20-%202021/HB_bienestar_LP_1.jpg?width=400&height=380&name=HB_bienestar_LP_1.jpg)

 

**El bienestar ahora es más importante que nunca**

1. Los empleados están experimentando un gran agotamiento (burnout)

2. El compromiso, la retención y la productividad son los principales riesgos para los empresarios, al estar los empleados adaptándose a las nuevas  formas de trabajo.

3. Se está venciendo lentamente el estigma en salud mental y los empleados están identificando los problemas y buscando apoyo.

4. Es difícil mantener la cultura previa a la pandemia; crear una cultura de bienestar es imperativo pero difícil. 

¿En qué consiste nuestra propuesta de bienestar corporativo?

1. Diagnóstico de la organización y de sus empleados

Una visión general de la organización y de su bienestar, analizando las prácticas de bienestar del cliente y la percepción de sus empleados con relación a su salud y  
bienestar.

- Wellbeing Diagnostic Survey: Punto de vista RR. HH.
- Employee Wellbeing Diagnostic Pulse Survey: Punto de vista del empleado.
- Focus Group: Segmentación por grupos de empleados

2. Diseño e Implementación

Desarrollo de un plan de acción personalizado sobre las necesidades detectadas, alineado a la estrategia de negocios, garantizando la comunicación, provocando el cambio cultural en la organización y en el empleado.

3. Medición

Medir los resultados y continuar construyendo la cultura de bienestar, evaluando el impacto en los empleados y en los resultados de la empresa.

*Y lo mejor es que nuestra solución es cien por cien flexible: ¡puedes contratar solo aquellos módulos que mejor se adapten a lo que necesites!*

![HB_Bienestar_LP_3](https://content-es.wtwco.com/hs-fs/hubfs/HB/Health_wellbeing/Propuesta%20de%20valor%20-%202021/HB_Bienestar_LP_3.jpg?width=600&name=HB_Bienestar_LP_3.jpg "HB_Bienestar_LP_3")

 1 de cada 7 empleados afirma tener problemas en todas las áreas del bienestar (emocional, físico, social y financiero). Fuente: 2022 Global Benefits Attitudes Survey, España

#### En el equipo de Bienestar, de WTW, nos aseguramos de que las empresas ofrezcan los mejores programas de salud y beneficios sociales para mejorar el bienestar de sus empleados.

Conoce a nuestr@s expert@s en bienestar corporativo:

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Gema Jiménez

Business Development Director

Health & Benefits

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Puedes hacerlo a través del formulario de esta web.

 

2. Un experto de WTW se pondrá en contacto contigo

Lo hará en el horario que mejor te convenga.

 

Te escuchamos.

 

 

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